• Marketingberater &
    Interim Marketing Management

Meine Kompetenzen



Projektmanagement & Planung

Allgemein gliedert sich der Ablauf des Projektmanagements in die Initiierung, Planung, Überwachung, Steuerung und den Abschluss von Projekten.

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Kampagnenplanung- & Management

Die Bedürfnisse des Kunden stehen bei der Planung, Steuerung und Auswertung von Kampagnenprozessen im Mittelpunkt (Customer Touch-Points).

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Onlinemarketing (SEO, SEA, SEM)

Das Onlinemarketing umfasst alle Marketing-Maßnahmen, die darauf abzielen, Besucher auf die eigene oder eine ganz bestimmte Internetpräsenz zu lenken.

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Corporate Communication

Unternehmenskommunikation beschreibt die Kommunikation von Unternehmen besonders die externe, interne Kommunikation sowie Marken- und Marktkommunikation.

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Marketingstrategie

Strategisches Marketing bezeichnet ein langfristig ausgerichtetes, planvolles Vorgehen zur Realisierung der Marketingziele im Rahmen eines Marketingplans.

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Brandmanagement

In erster Linie geht es um die richtige Botschaft. Wichtig ist ein zielgruppenorientiertes Vorgehen und die richtige Gruppe Rezipienten anzusprechen.

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Mediaplanung

Unter Mediaplanung wird der gesamte Planungsprozess für gezielte Medien (Print, Hörfunk, Fernsehen, Internet usw.) für Zwecke der Werbung verstanden.

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Social Media Marketing

Durch ein geplantes Social Media Marketing wird die Bekanntheit gesteigert, die Kundenbindung gestärkt und Empfehlungsmarketing betrieben.

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Marketingberater & Interim Manager

Strategisches Marketing für Unternehmen, Vereine und Institutionen

Unternehmen, Vereine, Kliniken, Praxen und Institutionen stehen vor der großen Herausforderung eine Botschaft mit passendem Inhalt zu dem richtigen Zeitpunkt zu kommunizieren. Die richtige Strategie entscheidet über den Erfolg.

Nicht alle sind über aktuelle Trends in der digitalen Kommunikation, der Kommunikation über das Internet, ausreichend informiert. Die Wichtigkeit der digitalen Kommunikation nimmt stetig zu. Zu den neuen Themen im strategischen Marketing gehören auch SEO-, SEA-, und SEM Strategien. Ein ganzheitliches und nachhaltiges Onlinemarketing ist zwingender Bestandteil der Erfolgsstrategie. Ein Abgleich zwischen dem klassischen Marketing und dem digitalen Marketing ist zwingend erforderlich.

Wenn auch Sie glauben, dass Ihre Marketingstrategie über alle Kanäle noch zu optimieren ist, dann sprechen Sie mich an.

Mit individuell entwickelten Analysen kann ich Ihnen die Schwachstellen Ihres Marketings kurzfristig aufzeigen, Handlungsempfehlungen entwickeln und gemeinsam mit Ihnen den richtigen Marketingmix konzipieren.

Sprechen Sie mich an

Sascha Albrecht als Berater

Gern berate und informiere ich Sie über neue Technologien und unterstütze Sie bei der Integration neuer Maßnahmen in Ihre Unternehmensstrukturen. Ich bringe ihr Unternehmen auf den neuesten Stand in den Bereichen Marketing und Kommunikation auch unter Verwendung des eigens entwickelten und zum Patent angemeldeten onmamix®. Als externer Berater koordiniere und kontrolliere ich die erarbeiteten Kommunikationsmaßnahmen. Ich entlaste Sie, indem ich Ihnen Verbesserungsvorschläge liefere und neue Ideen entwickle, mit denen Ihr Unternehmen in der Medienwelt vorteilhaft vermarktet wird.

In meiner Rolle als Interim Manager verknüpfe ich meine Führungsqualitäten, qualifiziertes Fachwissen und unternehmerisches Können. Durch die langjährige Erfahrung im Werbe- und Marketingbereich möchte ich Ihrem Unternehmen die ökonomischen Vorteile des Internets nahebringen – ohne bewährte Unternehmensstrukturen grundlegend zu ändern.

Die Zusammenführung des klassischen Marketings mit dem digitalen oder auch online Marketing über alle Kanäle ist meine Spezialität.

Lassen Sie uns Ihre Strukturen digitalisieren und ein ganzheitlich erfolgreiches, effizientes und nachhaltiges Marketing in ihrem Unternehmen etablieren.

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Fakten

Nützliche Informationen für Sie, gefunden im Netz:

90%

der Führungskräfte wissen nicht, was „Perfomance Marketing“ bedeutet.

Quelle: The Huffington Post vom 26.02.2015.

10%

haben eine Content-Marketing-Strategie.

Quelle: Internet World Business vom 10.04.2015.

92%

der am häufigsten genutzten Online-Kanäle zur Bewerberansprache sind Jobportale.

Quelle: Social Media Recruitment Studie 2015 vom 9.4.2015.